קריאה לראש העיר להמשיך בשימוש בשפה דו-מגדרית
בעקבות הנחיית הנציבות, בשבוע שעבר, לקיים פנייה בלשון זכר בלבד, קבוצת '5050 יבנה', בהובלת לי-אור דיין, פנתה לראש העיר בקריאה להמשיך בשימוש בשפה דו-מגדרית
עיריית יבנה: "אנו מברכים על כל פעילות התורמת לייצוג הולם"
בשבוע שעבר, יצאה הוראה, מטעם נציב שירות המדינה, לבטל את הפניה הרב-מגדרית במכרזים וחוזרים של שירות המדינה, ולא להתשמש בלוכסן או נקודה כפי שמקובל במקומות רבים. עקב כך, קבוצת '5050 יבנה' פנתה לראש העיר, רועי גבאי, במכתב הקורא להמשיך את השימוש בשפה דו-מגדרית בכל מכרזי העירייה.
הקריאה נועדה כדי לקדם שיוויון, ולהנכיח את הדרישה לשיוויון מגדרי בעיר, ולאפשר שיוויון הזדמנויות לנשים ובנות באשר הן.
מה חדש?
ראש העיר ענה למכתבם, ועדכן כי המרכזים ייצאו בהתאם להנחיות, אולם מכרזים למשרות ניהול אגף ומעלה – ייצאו בלשון נקבה.
לי-אור דיין, מובילת קבוצת 5050 יבנה, ברכה על החלטתו של ראש העיר להוציא מכרזי ניהול אגף ומעלה בלשון נקבה, וכן, קוראת לו להמשיך להתשמש בשפה שיוויונית בשלל פרסומי ומכרזי העירייה. וזאת, בעיקר, לאור מצבה העגום של יבנה במדד השיוויון.
לציין כי היום ביבנה קיימת חברת מועצה אחת מתוך 15, ובמשרות ניהול אגפים ומעלה, קיימות כשלוש נשים בלבד, מתוך כ-20 משרות.
עוד מציינת לי-אור, כי "במהלך השבוע החולף הפננו את תשומת לב מתנ"ס ליפקין שחק, כי בהזמנה למפגש 'יזמות' לנוער, הקריאה הייתה מופנית לבנים בלבד, וכי על-מנת לעודד בנות לקחת חלק, מומלץ לבצע פנייה לשני המינים. תוך מספר דקות, האחראית על הנושא במתנ"ס עדכנה את הפרסום לכזה הפונה לשני המינים יחד. התרגשנו לגלות שיש אוזן-קשבת ורצון לקידום הנושא."
"קבוצת 5050 יבנה שמה לעצמה מטרה לקדם שיוויון הנראה לעין ברחבי העיר, למען בנותינו, שיגדלו בסביבה המאפשרת שיוויון הזדמנויות ללא הכוונה הנובעת משיוך מגדרי, כל אחד ואחת לפי העדפתו.ה ונטייתו.ה." מסכמים בקבוצת 5050 יבנה.
מעיריית יבנה נמסר:
"לייצוג נשים חשיבות רבה והוא תואם ערכים של שיוויון וייצוגיות ומסייע להנחלת התפישה הרואה בנשים אזרחיות שוות זכויות וחובות. העירייה מהווה זירה חשובה ופועלת לקידום יעד זה. בחודשים האחרונים נבחרו למשרות בכירות בעירייה מספר נשים: מנהלת האגף למשאבי אנוש, אדריכלית העיר, מנהלת המחלקה לבתי-ספר יסודיים, המצטרפות לנבחרת נשים מובילות במגוון תפקידים בעירייה. בנוסף, העירייה מעודדת העצמה נשית, באמצעות קורסים, סדנאות, ועדה עירונית לייצוג נשים ומגדר, העצמת נערות פורצות-דרך, פיתוח יכולות מנהיגות ועידוד להשפעה על המרחב הציבורי, חיזוק נשים נפגעות אלימות, מגמת מגדר עירונית בבית הספר, הענקת מלגות לסטודנטיות הפועלות דרך עמותת 'שוות' ועוד. בנוסף, העירייה יוזמת בימים אלה תכנית 'עיר בטוחה' לפעילות ספורטיבית לנשים. מגמה חיובית זו תימשך גם בהמשך, ואנו מברכים על כל פעילות התורמת לייצוג הולם".
רואים שינוי
קצת על 5050:
מיזם 5050 פועל למען ייצוג שוויוני לנשים ולגברים בכל מוקדי קבלת ההחלטות. בכנסת, בממשלה, במועצות הנבחרות ברשויות המקומיות, בדירקטוריונים ציבוריים, בוועדות ציבוריות, ובכל שולחן שסביבו מתקבלות החלטות שמשפיעות על החיים של כולנו.
היעד הראשון: עושות.ים מהפכה של שוויון בייצוג המגדרי בבחירות לרשויות המקומיות 2023!
אלפי פעילות.ים כבר הצטרפו לעשרות קבוצות של 5050 ביישובים ברחבי הארץ, והם מבטיחים: "ביחד נפעיל לחץ על כל ראשי וראשות הרשימות לשבץ מועמדות ומועמדים 5050 בשיטת הריצ'רץ' ברשימות שלהם."
רוצה להצטרף לפעילות ביישוב שלך? כאן ניתן למצוא לינקים לכל קבוצות הוואטסאפ המקומיות>> https://linktr.ee/5050il
להצטרפות לקבוצת העבודה של 5050 בפייסבוק>> https://www.facebook.com/groups/693266005746320/
להצטרפות לקבוצת העדכונים השקטה של 5050 בוואטסאפ>> https://chat.whatsapp.com/KDQ4Ib3v9ri52d1MCY7YPS