"כ-25 מנהלים בכירים עזבו את עיריית יבנה"

כך טוענים תשעה חברי מועצת העיר, שמציינים כי תוך פחות משנתיים למעלה מ-25 מנהלים עזבו את תפקידם בעירייה. ראש העיר, רועי גבאי: "מדובר בתהליך טבעי ובריא. גורמים פוליטיים ממשיכים במסע פגיעה בשמה של העירייה והעיר בכל דרך ולהפיץ נרטיב מוטעה, טענותיהם מגוחכות"


חברי מועצת העיר, אלון רוזן, רוחה תורג׳מן, יוסי כהן, ליאור כהן, שחר סימנה, ליאור דדוש, אלי מזוז, דורון מלכה ורונית ארנפרוינד, הגיבו אתמול לידיעה אודות סיום תפקידה של מנכ"לית העירייה, יוספה חליבה ופרסמו: "רק היום התבשרנו על עזיבתה של מנכ״לית העירייה ביבנה אך בתוך פחות משנתיים למעלה מ- 25 המנהלים הבכירים ביותר עזבו את עיריית יבנה. הרשימה עוד מתעדכנת כמעט מדי יום.


תחשבו על זה רגע: איזה ארגון יכול לשרוד, לתפקד, להתפתח כשכל הדרג הניהולי מתחלף בפרק זמן כל כך קצר? מה קורה עם הידע הארגוני שנצבר ונעלם? עם הפרויקטים שהתחילו ולא הסתיימו? ועם העובדים בדרגים הנמוכים יותר איך הם ממשיכים לעבוד כשההנהלה מעליהם מתחלפת שוב ושוב?

בתחום החינוך:

עשהאל שריר – מנהל אגף החינוך

שי אפשטיין – מנהל העל-יסודי

גלי סייפן – מנהלת מח׳ גני הילדים

נטע לי קרוצ’י- מנהלת מח׳ גני ילדים 2

טלי דרור – מנהלת בית הספר השש-שנתי גינסבורג

תמר דוד – מנהלת חטיבת גינסבורג

תמיר רגב – מנהל תיכון נבון

אורנית גדג׳ – מנהלת חטיבת הביניים נבון

הילה כהן זאדה – מנהלת האולפנה

הרב אייל מורדוך – מנהל נריה

רועי פיזם – מנהל נריה 2

סימה אבוקרט- מנהלת מח׳ הסעות

 

הנהלה בכירה בעירייה:

דוד שטרית – מנכ״ל העירייה

יוספה חליבה – מנכ״לית העירייה2

אסף אפריים – גזבר העירייה

קובי נעים – מהנדס העיר

נעם רווחה – מהנדס העיר2

שירה רייניץ – מנהלת אגף הרווחה

אוהד סגל – מנהל אגף משאבי אנוש

יהודה ינאי – מנהל אגף מחשוב

דן תעוז – אדריכל העיר

חן סלוצקי- מנהל מח׳ גינון

מאיה קמחי – הווטרינרית העירונית

 

תחום קהילה ונוער:

שי אלקלעי – מנהל הרשת העירונית למתנ״סים

שמרית סוויסה – מנהלת ליפקין שחק

ליאת נדב – מנהלת מרכז קהילתי נאות שמיר

לינור מנשרי – מנהלת מחלקת הנוער

חן שמוחה – מנהלת מחלקת הנוער2

נחום לנגסם – מנהל היכל התרבות

ברק גנור – מנהל היכל התרבות

 

כל זה קרה בשנתיים בלבד. ארגון אחר היה נכנס לבדק בית משמעותי, וביבנה נדמה שהכול ממשיך “כרגיל". אבל הכל לא רגיל. זה סימפטום לבעיה עמוקה של ניהול, מנהיגות, יציבות ואמון ציבורי. האם מישהו בעירייה עוצר לשאול למה כולם עוזבים? ואיך זה משפיע על כולנו על התושבים, על השירותים, על מערכת החינוך, על הקהילה? תושבי יבנה זה הזמן לשאול שאלות. לא על האנשים שעזבו אלא על המערכת שנשארת מאחור".

 

ראש העיר, רועי גבאי: "לפני מספר ימים עדכנו כי מנכ"לית העירייה צפויה לסיים את תפקידה ולעבור לעבוד ברשות גדולה יותר ואני כמובן מאחל לה בהצלחה וגאה בעיר שלנו שמאפשרת למנהלים להתפתח, לצמוח ולהתקדם.

יחד עם זאת, לצערי גורמים פוליטיים ניסו לנצל זאת וממשיכים במסע פגיעה בשמה של העירייה והעיר בכל דרך ולהפיץ בימים האחרונים נרטיב מוטעה באשר לתחלופה בתפקידי ניהול בעיריית יבנה. טענותיהם לא פחות ממגוחכת.

חשוב לי לומר בצורה הברורה ביותר: מדובר בתהליך טבעי ובריא שמאפיין כל ארגון גדול, דינמי ומתקדם שחותר למצוינות. המנהלות, המנהלים, העובדות והעובדים של עיריית יבנה הם אנשי מקצוע מן השורה הראשונה. אני נותן בהם אמון מלא וגאה להוביל אותם ולעמוד לצידם. המסירות, האחריות והעבודה הקשה שהעובדים והמנהלים משקיעים יום-יום למען תושבי יבנה ראויה למלוא ההערכה, מהעובד הזוטר ועד המנהל הבכיר. התברכנו באנשים נפלאים ורתומים למען העיר והתושבים מתוך תחושת שליחות אמיתית!

מי שמנסה לצייר מציאות אחרת טועה ומטעה ביודעין. ההפך הוא הנכון! אנשים גאים להיות חלק מהמערכת העירונית שלנו. נכון, הדרישות גבוהות, היעדים שאפתניים ואני דורש תוצאות מהמנהלים ומהעובדים. לא תמיד כולם עומדים בקצב ובדרישות מחד, ויש גם מי שמאמינים בכוחם להתקדם הלאה לרשויות וארגונים גדולים יותר מאידך, ואנו גאים בכך. לא אחסום אותם, אלא אסייע להם להתקדם ולהגשים עצמם ואת השירות הציבורי בכלל.


אנחנו ביבנה בונים שדרה ניהולית מעולה ושואפים למצוינות בכל תחום וזה הסטנדרט שהצבנו לטובת תושבי יבנה. מי שלא מתאים או לא מוצא את מקומו, מסיים את תפקידו בכבוד ובהערכה רבה וגם זה טבעי. מה עוד שלמנהלי האגפים ולמנכ״לית עצמאות מלאה בגיוס עובדים וגם בסיום העסקתם ככל שלעיתים נדרש.

ההשמצה וההסתה של אותם גורמים פוליטיים הם דבר מכוער ומביש. מאחל לעיר שלנו שישקיעו את זמנם לעשייה ולא לתסכול ופגיעה בשמה הטוב של העירייה. אם יש לכם טענות – תפנו רק אליי. אל תפגעו באנשים שעובדים לילות כימים בשירות הציבור. אנחנו לא נסטה מהדרך שקבעתי- שירות מצוין לתושבי יבנה עם הנהלה חזקה ויציבה שמתאימה לדרך שאנחנו מובילים ונציב את המנהלים והעובדים הטובים ביותר לצורך כך".

 

צילום: ארכיון פורטל יבנה שלי