תביעה ללא טביעה: דורשת שיכירו בה כעובדת קבועה
ח. ו. (שם מלא שמור במערכת הפורטל), מדריכה ללימוד שחייה ביבנה, הגישה לבית-הדין לעבודה תביעה על סך 130,000 שקל, בטענה שמשרד החינוך מסרב להכיר בה כעובדת קבועה, למרות שהיא מועסקת במשרה מלאה משנת 1989
מה חדש?
רבים מאתנו מכירים את השיטה בה עובדים מפוטרים כל סוף שנה, אך מוחזרים בתחילת השנה לעבודה. עובדים אלו אינם מפוטרים מפני שהם אינם עובדים טובים, אחרת לא היו מחזירים אותם, בשנית, למקום העבודה. העובדים האלו מפוטרים רק מפני שהמעסיק (במקרה הזה משרד החינוך, אך השיטה הזאת מקובלת גם על-ידי גופים אחרים ביבנה) אינו רוצה להעניק להם מעמד של 'עובד קבוע', וכך הם מוחזקים כ'עובד זמני' במשך תקופה ממושכת.
ח.ו. החליטה לעשות מעשה, ובאמצעות עו"ד גל גורודיסקי, טוענת, המדריכה, כי משרד החינוך מכיר בה כממלאת מקום בלבד וזאת במטרה להתחמק מתשלום הזכויות הסוציאליות המגיעות לה כעובדת משרד החינוך.
כמפורט בכתב-התביעה, עבודתה של התובעת כמדריכת ורכזת שחייה בוצעה, ומבוצעת עדיין, במחוז מרכז, זה 24 שנים, כולל בערים ראשון-לציון, נס-ציונה, גן-יבנה, יבנה, רחובות, שוהם ולוד. התובעת עובדת בבריכות העירוניות, בהן היא מעבירה שיעורי שחייה לילדי כיתות ה' וגם שיעורי שחייה חריגים לילדי כיתות ד' ולכיתות 'חינוך מיוחד' של ילדים בגילאים 18-10. ימי העבודה של התובעת הם א'-ה', בין השעות 8:00- 13:00.

לאחר 24 שנות עבודה – דורשת שיכירו בה כעובדת קבועה. אילוסטרציה
לטענת התובעת, היא זכאית לתנאים של עובדת מדינה קבועה במשרד החינוך, בהתאם לתנאי התקשיר, תקשיר משרד החינוך, תקנון עובדי הוראה, וחוזר המנכ"ל משרד החינוך, אלא שבפועל מעמדה אחר. היא, כמו עובדים אחרים, מועסקת בתקופות מפוצלות, ללא רצף וללא צבירת זכויות, למרות שהיא מועסקת באופן רצוף וארוך טווח. כמו כן, היא מוגדרת כ'עובדת זמנית' וכ'ממלאת מקום', לרבות בתלוש השכר שלה, למרות שהיא עובדת קבועה והיא אינה ממלאת מקום של אף אחד. כך, לא שולמו לתובעת ימי מחלה, ימי חופשה, קורסי החייאה, אותם עברה במהלך השנים, הפקדות לפנסיה, קרן השתלמות ותנאים סוציאליים אחרים, שסכומם המצטבר מגיע לכ-130 אלף ₪.
התובעת מבקשת כי בית-המשפט יקבע, באופן הצהרתי, להגדיר כי היא עובדת מדינה קבועה במשרד החינוך, וזכאית לכל הזכויות המגיעות לעובד מדינה קבוע, ולפסוק לזכותה את כל הזכויות המגיעות לה, כעובדת מדינה קבועה, לרבות דמי מחלה, דמי חופשה, ימי חג, פנסיה, פיצויי פיטורין וקרן השתלמות.
לדברי עו"ד גורודיסקי, מדובר בתופעה כלל מערכתית במשרד החינוך, וישנן מורות ומדריכות נוספות המעוניינות בהגשת תביעות זהות.
תגובת משרד החינוך: "מכתב התביעה התקבל בלשכה המשפטית של משרד החינוך, המשרד ישיב, בהתאם לתביעה, בבית-המשפט, כמקובל."

עו"ד גורודיסקי. מומחה לדיני עבודה ופניה