מנהל משאבי-אנוש מסיים את תפקידו בעיריית יבנה

עיריית יבנה פרסמה מכרז לתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בעיריית יבנה, שיהיה כפוף למנכ"ל העירייה, ועליו להיות בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, עם יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.

המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.

יידרשו ממנו לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי, בתחום כוח האדם, הלוגיסטיקה או אמרכלות, בארגון המונה לפחות 50 עובדים, או כמנהל משאבי אנוש בארגון כלשהו, או כהונה במגזר הציבורי במתח דרגות 39-41 ומעלה, למשך פרק זמן העולה על שנתיים.

אז אם אתם חושבים שאתם מתאימים – הצעות מועמדות ניתן להגיש, בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים, בטופס מקוון בלבד, באתר העירייה>> כאן, עד לתאריך 26.1.23 בשעה 12:00. 

* המכרז, תיאור ודרישות התפקיד>> כאן

בהצלחה למתמודדים על התפקיד.

אוהד סגל, מנהל אגף משאבי אנוש בעיריית יבנה (היוצא)