הקרב על ועד העובדים מגיע לישורת האחרונה

מלווה מלכה: הקבוצה שמאיימת על ההגמוניה של ציון בן-לולו בוועד העובדים פורשת את משנתה

ביום שלישי הבא יוכלו 700 עובדי עיריית יבנה לבחור את נציגות העובדים, שתייצג אותם מול הנהלת העיר, במהלך השנים הקרובות. מול קבוצתו של היו"ר המכהן, ציון בן-לולו, תתמודד קבוצה בראשותו של מנהל מחלקת אחזקה, דוד מלכה.

מקבוצתו נמסר היום: "הקבוצה שלנו החליטה להתמודד בבחירות הקרובות לוועד העובדים בעקבות פניות רבות של עובדים, מכל הסקטורים, שמאסו בהבטחות של הוועד הנוכחי. כולנו מגיעים ממקום של רצון לשינוי, לטובת כלל העובדים. איננו מחפשים 'תוארי יוקרה', וכולנו נטולי אינטרס אישי. אף אחד לא מתמודד על-מנת לומר אני 'חבר וועד', כולם באים לעבוד ולהשקיע מזמנם, וממרצם, לטובת העובדים. הרצון לסייע בידי העובדים, בכל הקשור לתנאי-העבודה, הוא שגרם לנו לקום ולהתמודד. אין ברצוננו לפזר הבטחות שווא, אבל כן להבטיח שייעשה מאמץ לשינוי העיוותים. כן ברצוננו להחזיר את פעולות התרבות שנגזלו מאתנו בשנה האחרונה, ואנחנו מתכוונים ל-'יום העובד', 'יום האישה', טיול בני-מצווה ועוד. אחת לשלוש שנים ניתנת לעובד זכות לבחור את נציגיו, וזו ההזדמנות להצביע לשינוי."

דוד מלכה. "זו ההזדמנות להצביע לשינוי"

מלכה עצמו מותח ביקורת על היו"ר המכהן, ציון בן-לולו: "ציון מצייר דמות של יו"ר וועד קשוח ועם שפם – הוא רק שכח  שהוא, כיו"ר, נהנה עדיין מההישגים של האיש עם השפם, מה שאי-אפשר להגיד עליו. ציון אומר שאנחנו טוענים כלפיו העדפה של סקטור מסוים –  ההיפך הוא הנכון, והניסיון הוא זריית חול בעיני העובדים. ציון לא מפסיק להלין על  'המכתב האנונימי שהופץ' – שוחחתי אתו על כך ואמרתי לו שלנו אין שום נגיעה בדבר, והוא יודע זאת. הוצאנו תגובה, במייל של העירייה, שאנחנו מגנים את המעשה, אבל, למרות זאת, הוא ממשיך להתעסק בכך, מה שמחזק את המחשבה על מקור המכתב. ציון רומז שהקבוצה שאני מריץ מזוהה עם ראש העירייה, והוא זה שמריץ אותנו, הדבר אינו ראוי כלל לתגובה, והמרחק בין הטענה לאמת הוא כמו המרחק בין מזרח למערב. גם ציון יודע שאם הועד המכהן היה מתרוצץ ונלחם במהלך שלוש וחצי השנים שחלפו, כפי שעשה בחודש האחרון, והיה מתפקד – לא הייתה סיבה להחליפו, כי "הרכב מנצח לא מחליפים", ולצערי לא כך הדבר. ב-02.02.16 יתקיימו בחירות לוועד, יש המון מתמודדים, ומן הסתם ייבחרו נציגים לוועד שלמחרת הבחירות יחלו לעבוד יחד, לטובת העובדים, ולא כך רציתי לראות את מערכת הבחירות."

מלכה מדגיש שוב ואומר: "מנסים להציג אותנו כמקורבים לראש העיר, וזה ממש לא נכון. אם הוועד היה מתפקד – לא הייתה סיבה להחליף אותו. הם קיבלו קדנציה של שלוש וחצי שנים ולא עשו את מה שמצופה מהם."

הנבחרת של דוד מלכה

יש אווירה מתוחה בקרב העובדים?
"מבחינתנו, אין אווירה מתוחה. אולי בצד של הקבוצה השנייה הם מאוימים, כי הם לא חשבו שתקום להם קבוצה שתתמודד. אנחנו לא מחפשים להתנגח, כי ברור לנו שיהיה ועד שצריך לעבוד יחד. עד עכשיו היינו מתונים, והתגובה שלי מגיעה בעקבות הטור שפורסם אצלכם. (בפורטל)."

להערכתך, יהיו אחוזי הצבעה גבוהים?
"אנחנו מדברים עם העובדים שבשביל לעשות שינוי הם צריכים להגיע. אנחנו. מהצד שלנו. רוצים שכמה שיותר עובדים יגיעו להצביע."

יוכי אליאסי. צריך לתת סמכויות לעוד גורמים בוועד

נציגת הסייעות בקבוצה, יוכי אליאסי, הסבירה, בשיחה עם הפורטל, את החלטתה להתמודד: "אני עובדת בעיריית יבנה, כסייעת בגני הילדים, כ-24 שנים, וגאה להיות חלק מחברותיי הסייעות. במהלך שנות עבודתי צברתי ניסיון בייעוץ, הכוונה ועזרה. בשנים האחרונות נבחרתי לוועד הפנימי, אך משם לא הצלחתי להשפיע, בגין אי האצלת סמכויות, ולכן בחרתי להתמודד לוועד העובדים, בכדי לתרום, להילחם ולהיות שם בשבילן. יש בי את הכוח ואת הרצון לנתינה ושינוי. למרות שיש את הועד, לא פעם פנו אליי סייעות לעזרה בנושאי בעיות שכר ובעיות נוספות אשר לא נענו, ובנוסף, בשנה האחרונה לא היו פעילויות תרבות שהיו נהוגות מדי שנה, כגון: יום העובד, יום ספורט, יום האישה ועוד מגוון פעילויות. מפגשים אלו חשובים לנו, מאחר ואנו מפוזרות במתחמים שונים ברחבי העיר, וזאת ההזדמנות שלנו לפגוש בסקטורים השונים. ברצוני לפעול למען כך ולמען עוד נקודות נוספות וחשובות. החלטתי שזה הזמן בשבילי, להיכנס ולתת מעצמי כמה שאני יכולה, למען הסייעות וכלל עובדי העירייה."

ציון בן-לולו מזוהה עם הסייעות.

"אני לא רואה פסול בכך. נכון שהוא עוזר לסייעות, אבל יש עוד מה לשפר. עליו לתת סמכויות לעוד גורמים בוועד, על-מנת להגיע לכולן. לדעתי, זה טוב שיש כוח נוסף ומעצים, בכדי לתת מענה לכל הסייעות שבעיותיהן לא נפתרו. היו גם מקרים שסייעות פנו אליי לאחר המתנה של מעל שנה בפניות לוועד. מתוקף תפקידי, כסייעת, אני מכירה את הבעיות הבוערות במסגרת עבודתנו."

אנגדאו יעקב. להוביל תנאי העסקה טובים

אנגדאו יעקב, מנהל מוקד קליטה, הוסיף: "נושא זכויות עובדים חשוב לי מאוד. נאבקתי ארוכות בנושא זכויותיהם של כ-100 עובדי מוקדי קליטה והצלחתי להוציא אותם מעסקה קבלנית להעסקה ישירה ברשויות מקומיות. כמו כן, אני גאה לומר שבזכותי קבוצה נוספת של מגשרים חינוכיים אקדמאים, יוצאי אתיופיה, עומדים להיקלט למשרד החינוך (גם כן מקבלן לעסקה ישירה). הפעם אני מתמודד בוועד עובדים בעיריית יבנה, על-מנת להוביל תנאי העסקה טובים ולדאוג לרווחתם של כלל עובדי העירייה. אני מאמין ביכולות שלי לעשות שינויים."

יו"ר ועד העובדים, ציון בן-לולו, אמר בתגובה: "ועד העובדים בראשותי, ביחד עם חבריי לוועד העובדים, ימשיך את העשייה הברוכה למען העובדים. החל מהבטחת זכויות העובדים, וכמו כן יפעל להעשרת רווחת העובד ובני משפחתו, הצגות ומינויים, טיולים, ימי כיף, סדנאות, 'יום עובד' וימי גיבוש מחלקתי, או אגפי. השתלמויות גמול א' וגמול מיוחד, הרחבת סל הביטוחים לעובדים ועוד. אני דוגל בשיתוף-פעולה והידברות עם כל הגורמים, בכדי לקדם את מעמד העובדים, ובהזדמנות זו, אני קורא לכל חבריי המתמודדים, לשמור על מערכת בחירות נקייה, עניינית וחברית. אל נשכח שלמחרת נפעל יחד למען העובדים. אני מבקש מכל העובדים לבוא ולממש את זכותם להצביע ולהשפיע."

יו"ר ועד העובדים, ציון בן-לולו והנבחרת שלו