גישות: קורס הנחיית קבוצות בשיטה המשימתית

הקורס הועבר במתכונת סדנאית על בסיס 'מודל המצוינות' של ד"ר צבי ברק, תוך שימוש רב בשיטות לימוד שונות – דוגמאות מן העבודה בשטח, דיונים קבוצתיים, התנסויות ותרגול מעשי לפיתוח מיומנויות הנחייה. מיומנויות אלו יסייעו לבוגרים לפתח כישורי הנחיה ולרכוש כלים מקצועיים ומעשיים לפיתוח מודעות אישית, קבוצתית ומקצועית, אשר יסייעו להם לייעל תהליכי עבודה, חידוש וריענון נהלים וכלים לעובדים, והתאמת תהליכים למציאות המשתנה, ועוד.

נושאי הלימוד העיקריים בקורס היו: שלבי התפתחות קבוצה, סוגי קבוצות ואפיון תפקידים של חברי הקבוצה, הבנת הדינמיקה הקבוצתית, אינטליגנציה רגשית, חשיבה יצירתית בהנחייה, הקניית מיומנויות הנחייה, כלים לבניית סדנאות מתחומי מדעי ההתנהגות, ניהול זמן והצגה אפקטיבית, פיתוח ושיפור סגנון ההנחיה, ועוד קשת רחבה של נושאים.

בין בוגרי הקורס ניתן היה למצוא אקדמאים ומנהלים בדרגים שונים, בכל תחומי המשק, מאמנים אישיים ועסקיים בתחומים שונים (קאוצ'רים), מנחי קבוצות, אנשי טיפול, חינוך, יעוץ ואימון.

בין התגובות שעלו ממשתתפי הקורס:

"נהניתי מכל רגע. קורס איכותי, משמעותי ומאלף. הנחייה מצוינת, נעימה ומעצימה. הקורס הועבר בצורה מעניינת ומעשירה. תרם לי המון, חוויה של פעם בחיים."

לבוגרי מכללת גישות ניתנת האפשרות להשתלב בסיום לימודיהם כעצמאיים במערך ההדרכה של 'גישות הדרכה ויעוץ', המונה כיום כ-120 מנחים ויועצים ארגוניים מתחומים שונים, ובכך יוכלו לצבור ידע פרקטי וניסיון בתחום ההנחיה בשוק הפרטי, הציבורי והעסקי.

היקף לימודי הנחיית הקבוצות הינו כחצי שנה, מורכב מכ-20 מפגשים לערך, המתקיימים אחת לשבוע.

כאמור, בימים אלו נמצאים ב'גישות' בעיצומו של הרישום למחזור החורף של קורס הנחיית קבוצות בשלוחת רחובות.

הזדמנות אחרונה להצטרף לקורסי הנחיית קבוצות:

אתם מוזמנים להיכנס ולראות את תנאי הקבלה לקורס, סילבוס ומידע נוסף באתר כאן