בן-הרוש פועל לשילוב סטודנטים כמתמחים בשלטון המוניציפלי

לדבריו, קיימים תחומי עיסוק נרחבים בהם ניתן לשלב את הסטודנטים בעשייה המקומית, תוך יצירת מצב של win-win – "הסטודנטים ייהנו מפרנסה בטוחה ומתעסוקה יציבה ומקדמת קריירה, והרשות תצא נשכרת מהדיסציפלינות השונות שהחבר'ה הצעירים והמשכילים יביאו עמם, ואשר סביר להניח שיתרמו לשדרוג התנהלות המגזר השירותי הציבורי בתחום המוניציפלי".

בעולם הרחב נהוגות מסגרות המשלבות אקדמיה ושירות ציבורי שלטוני, וקיימות מערכות רבות ומגוונות של התמחויות שונות בתחומי השלטון והמינהל. גם בישראל פועלות מספר מסגרות המיישמות אפיק תעסוקתי ייחודי זה. הבולטות הן, בין היתר, התכנית לשילוב עמיתים מאוניברסיטת בן-גוריון בנגב-המחלקה לפוליטיקה וממשל, בתפקידים שונים בנציבות שירות המדינה; תוכנית 'משפיעים' לשילוב סטודנטים חרדים בשירות המדינה ובשלטון המקומי – שתהווה שער כניסה למשרות מפתח בשירות הציבורי עבור אוכלוסייה זו; ומסגרת שילוב לסטודנטים בקמפוס גבעת-רם בירושלים של האוניברסיטה העברית בהתמחויות בשלטון המרכזי (בין היתר בתפקידי עוזרים פרלמנטריים בכנסת, ומשרות התמחות במשרדי הממשלה ובמערכת בתי המשפט).

"לשרת את מטרות הרשות, לצד מתן אופק תעסוקתי אמיתי לסטודנטים". בן-הרוש

כמו-כן, כמובן, קיימות המסגרות הוותיקות של תכניות העתודה – תכנית הצוערים בשירות המדינה ומשרד החוץ, ותכנית הצוערים בשלטון המקומי.

בן-הרוש מביא את הצלחת תכנית 'צוערים לשלטון המקומי' כדוגמא למהלך ייחודי שמטרתו שיפור השלטון המקומי בישראל על ידי טיפוח והכשרת קבוצת מנהיגות לניהול מקצועי בתחומים המוניציפאליים. התכנית מיועדת לצעירים ולצעירות מוכשרים ובעלי מוטיבציה להשפיע, המבקשים לשלב לימודים למצוינות אקדמית עם פעילות משמעותית למצוינות חברתית.

התכנית מתקיימת במסגרת יישום החלטת ממשלה 'עתודות לישראל' – שהינה תכנית אסטרטגית לבניין עתודות כוח האדם למגזר השירותים הציבוריים בישראל. התכנית פועלת בשיתוף-פעולה בין משרד הפנים, משרד האוצר, המרכז לשלטון מקומי, מרכז המועצות האזוריות, ו'מפעל הפיס', אשר זיהו צורך בטיוב ההון האנושי ברשויות המקומיות בדגש על הפריפריה.

מצב של win-win. בן-הרוש וסטודנטים. תצלום ארכיון

מדי שנה מגוייסים לכל אחד ממסלולי התוכנית כ-25-30 צוערים, ברובם בני ובנות הפריפריה, בעלי מתאם קבלה לפקולטות ולחוגים במוסדות האקדמיים הרלוונטיים. סטודנטים אשר מתקבלים לתוכנית נהנים ממלגת לימודים מלאה, מלגת קיום חודשית, תכנית הכשרה איכותית והשמה בסיום תהליך ההכשרה.

תכנית ההכשרה אורכת כ-3 שנים בתואר הראשון או שנתיים בתואר השני, ובמהלכן הצוערים לומדים תואר אקדמי ובמקביל לו עוברים תכנית הכשרה הכוללת סדנאות העשרה, מפגשים עם דמויות מפתח בשלטון המקומי והציבורי בישראל, סמינרים, סיור לימודי בחו"ל והתנסות מעשית ברשויות מקומיות. בתום תקופת ההכשרה מחויבים הבוגרים לעבודה במשרות מובילות ברשויות מקומיות נבחרות בפריפריה למשך ארבע שנים.